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Verdienstunterschiede zwischen männern und frauen 2021

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  2. Der Gender Pay Gap beschreibt den geschlechts­spezifischen Verdienst­unterschied zwischen Frauen und Männern. Man unterscheidet zwischen dem bereinigten und dem unbereinigten Gender Pay Gap.. Unbereinigter Gender Pay Gap. Für den unbereinigten Gender Pay Gap werden die absoluten Brutto­stunden­verdienste ins Verhältnis zueinander gestellt, ohne die ursächlichen Faktoren für den Gender.
  3. 31.01.2016, 13:36 Uhr. Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen : Gleiche Arbeit, weniger Geld. In Deutschland verdienen Frauen immer noch weniger als Männer. Die Politik will das jetzt.

Der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen hat sich ein wenig verringert. Dazu soll auch der Mindestlohn beigetragen haben. Die Rentenlücke bleibt enorm groß Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen wird meist am Stundenlohn festgemacht. Aufs ganze Berufsleben gerechnet fällt der Unterschied noch drastischer aus, wie eine Studie zum heutigen Equal. VERDIENSTUNTERSCHIEDE ZWISCHEN MÄNNERN UND FRAUEN Eine Ursachenanalyse auf Grundlage der Verdienststrukturerhebung 2014 Claudia Finke, Florian Dumpert, Martin Beck Claudia Finke hat Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt angewandte Sozial-forschung an der Ruhr-Universität Bochum studiert und ist im Sta-tistischen Bundesamtes als Refe-rentin im Bereich Tarifstatistiken, Vierteljährliche.

Verdienste und Verdienstunterschiede - Statistisches Bundesam

Männer dazu führt, dass die Frauen für ein höheres Familieneinkommen verstärkt in Vollzeit arbeiten. Verdienstunterschied im Zeitverlauf Im Vergleich zu 2016 hat sich die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern im Jahr 2017 sowohl in Berlin als auch in Brandenburg um einen Prozentpunkt reduziert. In Berlin war es damit der zweite leicht durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von Männern und Frauen in Deutschland bei rund 23 %. Während Frauen im Jahr 2006 einen Bruttostundenlohn von 13,91 Euro erzielten, belief sich der Durchschnittsverdienst der Männer auf 17,99 Euro. Als messbare Hauptursachen des Gender Pay Gap können eine zwischen weiblichen und Der prozentuale Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern, der sogenannte Gender Pay Gap, blieb 2019 im Vergleich zum Vorjahr unverändert. Wie das Statistische Landesamt in Bad Ems anlässlich des Equal Pay Day am 17. März mitteilt, lag der geschlechtsspezifische Verdienstunterschied in Rheinland-Pfalz bei 19 Prozent. Das sind drei Prozentpunkte weniger als 2010 und ein Prozentpunkt. In nur wenigen europäischen Ländern ist die Verdienstlücke zwischen Männern und Frauen so groß wie in Deutschland - jedes Jahr aufs Neue werden hier alarmierende Zahlen veröffentlicht. Wie groß der Gender Pay Gap wirklich ist, welche Faktoren man in der Berechnung mit einbeziehen sollte und welche Unternehmen aktiv etwas dagegen tun, erfährst du hier

Verdienste und Verdienstunterschiede - Statistisches Bundesamt

Branchenspezifische Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen. Dr. Karl Pristl. PDF-Version des kompletten Aufsatzes mit Tabellen, Grafiken und Schaubildern (659,2 KB) Frauen verdienen in Baden-Württemberg pro Stunde durchschnittlich 26 % weniger als Männer. Die Höhe des Verdienstes hängt im Allgemeinen von den individuellen Eigenschaften eines Arbeitnehmers ab und von dem Betrieb. Beim Thema Geschlecht werden exemplarisch Verdienstunterschiede zwischen Frauen und Männern betrachtet. Themenschwerpunkt: Geschlecht . Ende 2018 waren 9,1 der 17,9 Millionen Einwohner NRWs Frauen; ihr Anteil belief sich auf 50,9 Prozent. Mit 4,1 Millionen waren 46,5 Prozent aller Erwerbstätigen Frauen. 70,6 der Frauen im erwerbsfähigen Alter waren 2018 erwerbstätig, bei Männern lag. Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen 2006; Publikation Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen 2006. Seite teilen; Datum 29. März 2011. Der vorliegende Bericht dient der Identifikation von Ursachen des Gender Pay Gap sowie der Ermittlung des sogenannten bereinigten Gender Pay Gap, d. h. des geschlechtsspezifischen Verdienstunterschieds bei gleicher Qualifikation und. März 2016 um 13:43 Uhr Der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen liegt in Deutschland seit Jahren hartnäckig über 20 Prozent. Zuletzt hatte er sich 2009 etwas von 23 auf 22 Prozent.

Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen: Gleiche

Statistisches Bundesamt - Wiesbaden (ots) - Im Jahr 2018 blieb der allgemeine Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern - also der unbereinigte Gender Pay Gap - im Vergleich zum Vorjahr. Verdienstunterschiede beseitigen: Zum großen Teil sind dies schlechtere Zugangs- und Aufstiegschancen für Frauen in bestimmten Berufsfeldern. Oft entscheiden sich Frauen aufgrund der Doppelbelastung Familie und Beruf dafür, in Teilzeit zu arbeiten. Hier ist ein Umdenken in der Wirtschaft gefragt. Eine Auszeit oder Teilzeitarbeit für Eltern sollte für Männer und Frauen selbstverständlich. Der prozentuale Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern hat sich 2018 leicht verringert. Wie das Statistische Landesamt in Bad Ems zum Equal Pay Day am 18. März mitteilt, beläuft sich der Gender Pay Gap in Rheinland-Pfalz auf 19 Prozent. Das sind drei Prozentpunkte weniger als 2010 und zwei Prozentpunkte weniger als im bundesweiten Durchschnitt Frauen und Männern im öffentlichen Bereich und in der Privatwirtschaft Ergebnisse des Projekts Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und des Statistischen Bundesamtes. Eine Veröffentlichung des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und

VERDIENSTUNTERSCHIEDE ZWISCHEN MÄNNERN UND FRAUEN Martin Beck ist Diplom-Ökonom und leitet NACH BUNDESLÄNDERN im Statistischen Bundesamt die Gruppe Unternehmensregister, Klassifikationen, Verdienste, Martin Beck übergreifende Unternehmens- statistiken. Im Themenbereich Verdienste sind seine Arbeits- schwerpunkte unter anderem die Analyse des Verdienstunterschieds. Allein sein war gestern! Kontakte, Spaß, neue Freunde finden und kostenlos chatten. Treffe zahlreich spannende Kontakte aus deiner Nähe Die Lohndifferenz zwischen den Geschlechtern hat sich leicht verringert. Bei gleicher Tätigkeit, Ausbildung und Erfahrung erhalten Frauen 5,5 Prozent weniger als Männer 16.03.2016, 15:37 Uhr Verdienstunterschiede: Männer und Frauen: Auch in Niedersachsen ist die Verdienstlücke zwischen Männern und Frauen im vergangenen Jahr etwas kleiner geworden. Wie im.

WSI-Report Nr. 29, 6/2016 GROSSE RENTENLÜCKE ZWISCHEN MÄNNERN UND FRAUEN Ergebnisse aus dem WSI GenderDatenPortal Christina Klenner, Peter Sopp, Alexandra Wagner AUF EINEN BLICK Der Bericht behandelt die Genderunterschiede beim Leistungsbezug in der Gesetzlichen Renten-versicherung. Weil dieses Leistungssystem stark erwerbszentriert ist und dem Äquivalenzprinzip folgt, widerspiegeln sich. zahlen insbesondere bei den Frauen die Jahre 2010 bis 2016 zusammengefasst untersucht. 1 Vgl. Eurostat (2018): Gender Pay Gap (online verfügbar, abgerufen am 11. Juli 2018. Dies gilt insofern nicht anders vermerkt auch für alle anderen Onlinequellen in diesem Bericht). In diesem Bericht werden die Begriffe Gender Pay Gap, Verdienstunterschied und Verdienstlücke zwischen Frauen und Männern.

- 2017 bei 21 % Bild vergrößern WIESBADEN - Im Jahr 2017 blieb der allgemeine Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern - also der unbereinigte Gender Pay Gap - im Vergleich zum Vorjahr unverändert. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) anlässlich des Equal Pay Day am 18. März anhand fortgeschriebener Ergebnisse mitteilt, verdienten Frauen mit einem durchschnittliche Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen nach Bundesländern. Karte: Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland des BMFSF Mithilfe linearer Regressionen und einer anschließenden Blinder-Oaxaca-Dekomposition werden Erwerbseinkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern im Jahr 2009 untersucht. Dabei werden neben den klassischen Humankapitalindikatoren Ausbildung und Berufserfahrung auch Variablen zum sozialen Hintergrund sowie zur Risikobereitschaft herangezogen Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen. Eine Ursachenanalyse auf Grundlage der Verdienststrukturerhebung 2014 . Article (PDF Available) in Wirtschaft und Statistik · January 2017 with.

Zwischen Frauen und Männern existierten typische Unterschiede in den sozialen Lebensbedingungen und gesellschaftlichen Rollenanforderungen, die sich über geschlechtsspezifische Sozialisationsprozesse auch auf die Persönlichkeit, auf Einstellungen, Motivationen und Verhaltensweisen niederschlugen. So geht die Sozialstrukturanalyse davon aus, dass soziale Ungleichheiten zwischen Frauen und. EqualPayDay: Große Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen . Niedersachsenweit bestehen nach wie vor große Unterschiede beim Entgelt von Männern und Frauen. Darauf macht der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) anlässlich des EqualPayDay am 21. März aufmerksam und fordert die rot-grüne Landesregierung auf, sich auf Bundesebene zügig für ein Gleichstellungsgesetz in der. Verdienstunterschiede zwischen Frauen und Männern in Hamburg Männer verdienten dagegen 22,56 Euro. Der Verdienstunterschied - der sog. Gender Pay Gap - betrug damit in der Hansestadt 21,9 Prozent, so das Statistikamt Nord anlässlich des Equal Pay Day am 18. März 2019. Dieser unbereinigte Gender Pay Gap vergleicht den Durchschnittsverdienst aller Arbeitneh­merinnen und. Verdienstunterschiede bei Frauen und Männer. Obwohl die Geschlechterdiskussion in den letzten Jahren spürbar an Brisanz nachgelassen hat, sind geschlechterspezifische Themen nach wie vor Diskussionsgegenstand in wirtschaftlicher, politischer und sozialer Hinsicht. Zwar sind die Gesetzesgrundlagen eindeutig, denn entsprechende Passagen bezüglich der Gleichstellung von Mann und Frau sind.

Verdienstunterschiede von Frauen und Männern: Systemrelevant, aber schlecht bezahlt. 20.03.2020 Manche Pressemitteilungen liest man in diesen Tagen etwas anders. So auch diese zum sog. Gender Pay Gap, also zur Differenz des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes von Frauen und Männern. Nach Berechnungen des Statistischen Bundesamtes haben Frauen im Jahr 2019 in Deutschland 20 % weniger. Vom 1. Januar bis 18. März haben Frauen in Deutschland umsonst gearbeitet. Das hat das Forum Equal Pay Day ausgerechnet. Die Abgeordneten im Gleichstellungsausschuss des Landtags haben sich das am 6. April in ihrer Sitzung von der Landesregierung erklären lassen. Dabei ging es den Abgeordneten auch um Lösungsansätze 19.03.2013 ·Nachricht ·Statisktik Verdienstunterschiede von Frauen und Männern bleiben weiter bestehen | Im Jahr 2012 war der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen mit 15,21 Euro um 22 % niedriger als der von Männern (19,60 Euro). Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) anlässlich des Equal Pay Day am 21 Stettes, O. (2013): Verdienstunterschiede - kein Anlass zur Skandalisierung, in: ifo Schnelldienst 7/2013, Klenner, C.; Ziegler, A. (2010): Mit Logib-D zur Überwindung der geschlechtsspezifischen Entgeltlücke?, WSI Report. Statistisches Bundesamt (2011): Verdienstunterschiede zwischen Frauen und Männern bleiben bestehen. Statistisches Bundesamt (2013): Frauenverdienste.

Frauen verdienen in Deutschland weiterhin deutlich weniger Geld als Männer. Die Differenz bei den durchschnittlichen Stundenlöhnen betrug 2012 wie in den Vorjahren 22 Prozent, wie das. lücke zwischen Frauen und Männern über die Zeit hinweg deutlich kleiner geworden. Im Unterschied zu ländlichen Regionen bewegt sich die Lohnlücke allerdings auf einem deutlich niedrigeren Niveau. Beispielsweise verdienten im Jahr 1975 junge voll-zeitbeschäftigte Frauen in Großstädten ca. 25 Pro- zent weniger als ihre männlichen Kollegen, im Jahre 2004 hingegen nur noch 9 Prozent. Zwischen den Geschlech­tern, zwischen den Gene­rationen. Die Bilanz könnte kaum bitterer sein. Und doch bleibt Lassahn zu­ver­sichtlich, dass die Welt nicht unter­gehen wird, denn the only engine of survival bleibt weiterhin die Liebe. Frauen, liebt Männer! Männer, liebt Frauen! Im Februar 2020 bei Manuscriptum erschienen Wiesbaden (dpa) - Frauen verdienen in Deutschland weiterhin deutlich weniger Geld als Männer. Die Differenz bei den durchschnittlichen Stundenlöhnen betrug 2012 wie in den Vorjahren 22 Prozent. Frauen und Männer in Unternehmen mit zehn und mehr Beschäftigten im Produktions- und Dienstleistungsbereich (Abschnitte B-N und P-S der ÖNACE 2008). Der Öffentliche Dienst, die Land- und Forstwirtschaft sowie die Fischerei sind laut EU-Verordnung ausgenommen. Die Werte für die Jahre zwischen den Erhebungen werden geschätzt

Frauen denken anders als Männer - Sie kommunizieren anders, verhandeln anders und führen anders. Fakt ist jedoch: Sobald man karrieretechnisch ein paar Stufen höher steigt, wird es männerdominiert. In den meisten Besprechungen in Vorstandsebenen bei Kunden bin ich oft die einzige Frau, die Bühnen für Speaker sind überwiegend noch von männlichen Kollegen besetzt, auf einem. Beim Thema Geschlecht werden exemplarisch Verdienstunterschiede zwischen Frauen und Männern betrachtet. *Themenschwerpunkt: Geschlecht*: Ende 2018 waren 9,1 der 17,9 Millionen Einwohner NRWs Frauen; ihr Anteil belief sich auf 50,9 Prozent. Mit 4,1 Millionen waren 46,5 Prozent aller Erwerbstätigen Frauen. 70,6 der Frauen im. 19. März 2013 um 12:51 Uhr Verdienstunterschiede zwischen Frauen und Männern unverändert. Wiesbaden (dpa) - Frauen verdienen in Deutschland weiterhin deutlich weniger Geld als Männer

Arbeitsmarkt: Verdienstunterschiede zwischen Frauen und Männern unverändert. Teilen dpa / Alina Novopashina/Archiv Die Sprecherin der Frauen des Sozialverbandes Deutschland, Edda Schliepack. Mit einem Brutto-Stundenlohn von 15,21 Euro lagen die Frauen deutlich hinter den Männern, die auf 19,60 Euro kamen. Die Differenz hat sich seit 2006 kaum verändert. Die Differenz hat sich seit.

Arbeitsmarkt: Frauen verdienen 21 Prozent weniger als Männe

Ergebnisse für den Gender Pay Gap für Deutschland und die EU bis zum Jahr 2010 stehen im Bereich Zahlen & Fakten, Gesamtwirtschaft & Umwelt, Verdienste & Arbeitskosten, Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen zur Verfügung Mehr als ein Viertel aller Väter geht inzwischen in Elternzeit. In der großen Mehrzahl bleiben sie aber nur zwei Monate daheim bei ihren Kindern

Gehaltsunterschied zu Männern: Frauen verdienen im Leben

Verdienstunterschiede zwischen Frauen und Männern in Hamburg Gender Pay Gap bei 17,2 Prozent Verdienstunterschiede zwischen Frauen und Männern in Schleswig-Holstei Verdienstunterschiede zwischen Frauen und Männern bleiben BREMEN - Der Nominallohn ist in Bremen 2018 gegenüber dem Vorjahr um 3,0 Prozent gestie- gen. Die reale Steigerung, also unter Berücksichtigung der Entwicklung der Verbraucherpreise, lag bei 1,4 Prozent. Die Verdienstentwicklung 2018 war im Bereich des Produzierenden Gewerbes mit 3,6 Prozent stärker ausgeprägt als im.

Wiesbaden (ots) - Im Jahr 2018 blieb der allgemeine Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern - also der unbereinigte Gender Pay Gap - im Vergleich zum Vorjahr unverändert. Wie das. Die Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen in Deutschland werden nur langsam kleiner. Im vergangenen Jahr lag der durchschnittliche Bruttostundenlohn von Frauen noch um 20 Prozent. Im Jahr 2014 blieb der Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern im Vergleich zu den Vorjahren konstant. Wie das Statistische Bundesamt anlässlich des Equal Pay Day am 20. März 2015 mitteilt, verdienten Frauen mit einem durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von 15,83 Euro weiterhin 22 % weniger als Männer (20,20 Euro). Sowohl hinsichtlich des Niveaus als auch der Entwicklung. Auch gegenwärtig existieren nach wie vor veraltete Klischees, dass Frauen am Schreibtisch sitzen, während Männer in der Werkstatt stehen. Obwohl es immer noch die typischen Frauen- und Männerberufe gibt, wählen besonders junge Menschen mittlerweile auch für ihr jeweiliges Geschlecht untypische Berufe. Doch woran liegt es, dass auch nach Jahrzehnten der Emanzipation und der Öffnung. W iesbaden - Alles beim Alten: Die Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen haben sich in Deutschland im vergangenen Jahr nicht verändert. Die Differenz bei den durchschnittlichen.

(PDF) Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen

Verdienstunterschiede von Männern und Frauen im Jahr 2009 Wiesbaden, 14.06.2010 (destatis) - Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, stieg der Bruttostundenverdienst weiblicher Beschäftigter in Deutschland im Jahr 2009 verglichen mit dem Vorjahr um 2,7% auf 14,90 Euro. Männer erzielten einen Verdienst von 19,40 Euro (+2,6%). Der Gender Pay Gap, definiert als der prozentuale. Verdienstunterschiede bei Vollzeitbeschäftigten besonders hoch. Im Jahr 2013 blieb der Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern im Vergleich zu den Vorjahren konstant.Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) anlässlich des Equal Pay Day am 21. März 2014 mitteilt, verdienten Frauen mit einem durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von 15,56 Euro weiterhin 22 % weniger als Männer. Verdienstunterschiede von Frauen und Männern im Jahr 2007 Nach Mitteilung des Statistischen Bundesamtes (Destatis) lag der Abstand der durchschnittlichen Bruttostundenverdienste von Männern und Frauen im Jahr 2007 im früheren Bundesgebiet mit 24 Prozent wesentlich höher als in den neuen Bundesländern mit 6 Prozent. Funktionen . Bewerten (∅ 0) 1 Stern 2 Sterne 3 Sterne 4 Sterne 5 Sterne. Verdienstunterschiede zwischen Frauen und Männern in Schleswig-Holstein. Statistikamt Nord führt Erhebung bei Betrieben durch . Verdienststrukturerhebung 2018 in Hamburg und Schleswig-Holstein. Zahl der Erwerbstätigen weiter gestiegen. Erwerbstätige in Hamburg 2018. Zahl der Erwerbstätigen erneut gestiegen. Erwerbstätige in Schleswig-Holstein 2018. Statistische Analyse zum Arbeitsmarkt.

Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen (Gender Pay

19. März 2013 um 12:42 Uhr Verdienstunterschiede zwischen Frauen und Männern unverändert. Wiesbaden (dpa) - Frauen verdienen in Deutschland weiterhin deutlich weniger Geld als Männer Die Schere zwischen Frauen- und Männerverdiensten driftet weiter auseinander, stellte Frauenministerin Malu Dreyer heute in Mainz anlässlich des morgigen Equal Pay Day fest. In Deutschland habe das Lohngefälle zu Ungunsten der Frauen zugenommen, und zwar von 22 auf 23 Prozent. Damit bilde Deutschland fast das Schlusslicht. Nur in Österreich, den Niederlanden, Zypern, Tschechien und.

Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen : eine

Frauen verdienten in 2019 ca. 20 Prozent weniger als Männer (Frauenkarrieren) Frauen haben im Jahr 2019 in Deutschland 20 Prozent weniger verdient als Männer. Der Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern - der unbereinigte Gender Pay Gap - war damit um 1 Prozentpunkt Erstellt am 17. März 2020 2 Im Jahr 2016 betrug das unbereinigte Verdienstgefälle zwischen Männern und Frauen in der Europäischen Union (EU) gut 16%. Mit anderen Worten verdienten Frauen, wo Männer einen Euro pro Stunde verdienten, im Schnitt 84 Cent. Zwischen den Mitgliedstaaten reichte die Spanne des Verdienstgefälles 2016 von knapp über 5% in Rumänien und Italien bis zu über 25% in Estland, gefolgt von der.

Warum verdienen Frauen weniger als Männer? Gender Pay Gap

Der Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern in Deutschland hat sich in den letzten drei Jahren nicht verringert. Wie das Statistische Bundesamt mitteilte, war der Verdienstunterschied in den alten Bundesländern im vergangenen Jahr sogar noch größer als 2006 und 2007. Insgesamt verdienen Frauen in Deutschland ein Viertel weniger als Männer. Während der durchschnittliche. 21.04.2016 PDF Access Metrics Der Beitrag vergleicht den Effekt der Geschlechterzusammensetzung im Beruf auf die Verdienstunterschiede von Frauen und Männern zwischen Führungspositionen und Nicht-Führungspositionen in der Privatwirtschaft auf der Basis von Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP). Anhand gängiger theoretischer Ansätze wird die Hypothese entwickelt, dass in. Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen verringern. In einer Pressemitteilung kritisiert Beate Müller-Gemmeke Frauenministerin Schröder für deren Untätigkeit beim Abbau der Entgeltdiskriminierung zwischen Männern und Frauen. Während Frau Schröder nach wie vor auf freiwillige Selbstverpflichtungen setzt, werden Frauen so ungerecht wie eh und je bezahlt. Das ist nicht. Die Statistik zeigt den Einkommensunterschied zwischen Männern und Frauen in Deutschland nach Berufsgruppen in den Jahren von 2006 bis 2008. In der Berufsgruppe Bergbau und Gewinnung von Steinen und Erden betrug im Jahr 2008 der Einkommensunterschied zwischen Männern und Frauen 3 Prozent

EqualPayDay: Große Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen . Frauen des DGB und der Gewerkschaft Ver.di sind gegen die ungleiche Bezahlung von berufstätigen Frauen gegenüber Männern. Der Equal Pay Day ist in diesem Jahr der 21. März 2013. D.h., Frauen müssen in Deutschland im Schnitt vom 1. Januar 2012 bis zum 21. März 2013 arbeiten, um das 2012er Gehalt von Männern zu. EqualPayDay: Große Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen . Niedersachsenweit bestehen nach wie vor große Unterschiede beim Entgelt von Männern und Frauen. Darauf macht der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) anlässlich des EqualPayDay am 21. März aufmerksam und fordert die rot-grüne Landesregierung auf, sich auf Bundesebene. Überall in Europa verdienen Frauen weniger als Männer. In Deutschland liegt die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern bei 20 Prozent. Selbst bei gleicher formaler Qualifikation und ansonsten gleichen Merkmalen beträgt der Entgeltunterschied immer noch sechs Prozent. Ein klarer Hinweis auf versteckte Benachteiligung von Frauen am.

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